パソナホテル宿泊予約管理社員新規 株式会社パソナHRHUB
募集要項
募集職種名 | 宿泊予約管理 |
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仕事内容 | 宿泊部門のマネージャー候補として 予約管理システムの構築ができる方を募集しております。 新規ホテルの立ち上げにとって重要なポジションかつ、 貴重な経験を積んでいただけます。 ■仕事内容 ・予約管理システムの構築、運用 ・宿泊部門メンバーのマネジメント ・予約システムへのデータ入力 ・予約状況の管理および調整 ・フロントスタッフや他部署との連携 ・電話、メールでのお問い合わせ対応 \2025年新規開業ホテル/ 2025年、明石海峡大橋のふもとに パソナグループが初めて手掛けるリゾートホテルを開業。 オペレーション業務の確立からマーケティング戦略まで、 立ち上げに携わる幅広い業務を担っていただきます。 ホテルのコンセプトは「Well-being」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設で ひとりひとりに合わせたおもてなしをします。 若手からベテランまで全員で知恵を出し合い 最高のゲストサービスを提供します。 ◆こんな人が向いています ・今よりもっと仕事の幅を広げたい ・自分だからこそできるゲストサービスをお客様に提供したい ・自然豊かな環境でプライベートも充実させたい ・英語を活かしたい、もっと勉強したい ◆パソナグループとは? パソナグループは2008年より 都市に一番近いリゾート「淡路島」で、 "人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 当社が運営する施設は島内20箇所以上、 レストラン・ホテル・テーマパークなど多種多様な観光施設で 豊かな自然と豊富な食を活かしたサービスを提供しております。 また、経験がある方には責任あるポジションをお願いします。 パソナグループは2008年より 都市に一番近いリゾート「淡路島」で、 "人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。 2024年現在、当社が運営する施設は島内20箇所以上にのぼり、 レストラン・ホテル・テーマパークなど多種多様な観光施設で 豊かな自然と豊富な食を活かした サービスを提供しております。 2025年には大阪・関西万博へパビリオン出展、 明石海峡大橋のふもとに飲食施設を含んだホテルをオープン予定。 淡路島の豊かな自然環境や食を活かした 滞在型の健康プログラムを提供し、 心・身体・社会の健康を目指す 「Well-being」を 体感できる場所となります。 淡路島のこれからの未来をともに創っていきませんか? |
事業内容 | 予約管理 |
応募資格 | ・宿泊予約、フロント、レストラン、顧客管理など ホテル全体の仕組みを理解されている方優遇 ・PMS、自社サイトOTA、サイトコントローラー、 顧客管理システムの利用経験がある方大歓迎 上記2点を満たしていて、Excelや関数を苦手意識なくお使いいただければ、 ITやDX、プログラミングなどの専門知識は不要です ・ビジネス会話程度の英語を話すことができる方歓迎 学歴、転職回数は不問です。 興味がある方は是非、ご応募ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 淡路市岩屋地区のリゾートホテル |
勤務時間 | 例)09:00~21:00 ■実働8時間 ■休憩1時間 ■シフト制 |
給与 | ◇月給35万円~49万円 ◇年収500万円~650万円(本給+管理職手当+賞与) ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※年齢や経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
福利厚生 | \淡路島内借り上げ社宅半額補助!/ \シェアカー・カーリース制度あり!/ 【各種制度】 ■交通費支給 ※上限45,000円 ■マイカー通勤可 ※淡路島在住の方が対象 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■慶弔休暇 ■産児育児休暇 ■社会保険完備 ■研修あり ■社割あり ■持株制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■寮・社宅完備 ■社内カーシェアリング制度(無料) ■通勤用シャトルバスが毎日運航(無料) ■カーリース制度 ※国産ハイブリッド車のリース額70%補助 ■社内施設での飲食半額補助/まかない制度あり ■企業内保育園あり ■選択式福利厚生<カフェテリアポイント> ※例)年180ポイント(18万円相当)付与 育児、介護のサポート、書籍購入補助、 奨学金の返済(月1万5千円程度)、財形貯蓄、 旅行・宿泊など余暇に自由に ポイントを活用できる制度 ■屋内原則禁煙 【東京から移住した社員のBefore/After】 ・家賃:月155,000円→月51,000円(3割減!) ・家の広さ:50平米→80平米(1.6倍!) ・通勤時間:電車で50分→車で5分(9割減!) |
休日休暇 | ■年間休日123日 ■有休、慶弔休暇 ■産児育児休暇 ※カレンダー通りの休日数ですが、 シフトによって休日が異なります |