ホテルフォルツァ長崎フロント
募集要項
| 募集職種名 | フロント |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの“顔”となる、フロント業務をお任せします。（チェックイン・アウトや宿泊の予約受付、電話応対など）フロントスタッフは国内外のお客様と最初に接点を持つポジションです。まさに、あなたがホテル・街の“顔”。ぜひ、新しいホテルを代表する存在としてご活躍ください。 フォルツァとは、イタリア語で元気・活力を意味します。ホテルフォルツァはご宿泊のお客様が毎朝元気に出発できるような心地よい空間の提供がコンセプト。ベッドやアメニティなどの備品、スタッフサービスなど隅々までこだわりを詰めたお客様に“元気”を感じていただくホテルです！ フォルツァは、シティホテル運営で培った高いホスピタリティとデザイン性に、ビジネスホテルの特徴である効率的な運営マネジメントを融合させることにより、お客様に今までと違う滞在とおもてなしを提供したいと考え、新たなホテルカテゴリーを切り開くブランドとして作られました。 フォルツァでは無料で使えるiPad、マッサージクッション、加湿機能付空気清浄機などホテルでの滞在中にあったらうれしいグッズを客室にそなえ、快適な空間をご用意しています。お客様はもちろん、一緒に働くスタッフの笑顔にもたくさん出会える職場です。 |
| 事業内容 | フロント |
| 応募資格 | 未経験者歓迎 ホテル業、販売サービス経験のある方優遇 学歴、転職回数は不問です。 興味がある方は是非、ご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ホテルフォルツァ長崎 |
| 勤務時間 | 7:00～22:00（実働8時間） ナイト勤務あり 22:00～翌8:00（要相談） シフト制 |
| 給与 | 月給22万円～35万円 賞与年2回（7月・12月） 経験により優遇 交通費全額支給 ※経験、能力を十分考慮のうえ早期昇給、昇格あり |
| 昇給/賞与 | 昇給（原則年1回）賞与（年2回：7月 12月） |
| 福利厚生 | ●昇給（原則年1回） ●賞与（年2回：7月 12月） ●通勤手当 ●各種社会保険完備 ●資格取得奨励一時金制度 ●育児休業制度 ●介護休業制度 |
| 休日休暇 | ■月9～10日 ※年間休日105日～108日 |