リーガロイヤルホテル京都フロント社員
募集要項
| 募集職種名 | フロントスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜フロント＞ ○チェックイン・チェックアウト対応 ○お客様のご案内 ○予約されたお客様の到着確認 ○チェックイン後、お客様の荷物を持ちお部屋までご案内 ○宿泊ゲストの荷物の保管やロビーでのアテンダント 基本的なPC操作ができれば問題ありません！ 接客スキルマナーは、入社後に研修があるので丁寧にお教えします！ なので、未経験からでも安心◎ 憧れのホテル業界で新スタート♪ 年間休日113日で充実！ 「そろそろ安定した職を…」 「スキルを身に付けたい」そんな方に◎ お客様の旅のサポートをお願いします！ 接客経験がなくても大丈夫！ 基本的な言葉遣いから、丁寧にお教えします★ 充実の福利厚生に加えて 夏期・冬期、有給休暇もしっかり確保♪ 無理なく長く続けられる環境です◎ ＜注目ポイント＞≪働くPOINT≫ ◆POINT.1 ＜未経験OK＞ 未経験から始めたスタッフが多数！ 接客やマナーは、入社後丁寧にお教えします◎ ◆POINT.2 ＜福利厚生が充実＞ 夏・冬の休暇、有休休暇、社員割引特典、社員食堂、各種手当など 安心して長く続けられる環境です！ |
| 事業内容 | フロントスタッフ |
| 応募資格 | ホテルフロント経験のある方優遇 未経験歓迎 学歴、転職回数は不問です。 興味がある方は是非ご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | リーガロイヤルホテル京都 |
| 勤務時間 | シフト制 週5日 1日7時間以上 （1）8：00～16：30（実働7.5時間／休憩1時間） （2）13：30～22：00（実働7.5時間／休憩1時間） （3）13：00～翌8：00（実働17時間のうち仮眠2時間/休憩2時間） ※(3)のシフトは、2日分の勤務に換算 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 給与 | ※年齢や経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ※試用期間3ヶ月（その間の待遇に変更はありません） ＜手当＞ ・通勤手当（月150,000円迄） ・家族手当 ・営業手当 ・育児補助手当 ・時間外勤務手当 【昇給】 年1回 （人事評価制度に基づく） 【賞与】 年2回 （業績による） |
| 昇給/賞与 | 昇給あり |
| 福利厚生 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆食堂完備 ⇒370～400円程で絶品のお食事を食べられます！ ◆社員利用割引 ◆スタッフ割引・特典あり ◆特別休暇制度 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆制服貸与 |
| 休日休暇 | 週休2日制（シフトによる） 【年間休日】 119日〜 【有給休暇】 10日 6か月経過後10日支給（初年度10日、年間最高20日） ※年間6日の有給取得必須 夏季休暇あり 冬季休暇あり |
