「その求人、本当に自分に合っていますか？

“失敗しないホテル転職”に必要なたった一つの視点」

以下に、SEO・専門性・やさしさを意識した
「その求人、本当に自分に合っていますか？“失敗しないホテル転職”に必要なたった一つの視点」
のブログ記事を、ルールに沿ってご提案します🌿

“失敗しないホテル転職”に必要なたった一つの視点」

🌟はじめに：転職って、情報だけでは決めきれないですよね

「このホテル求人、条件もいいし応募しようかな」
「でも…本当に自分に合ってるのかな？」

そんな風に迷ったことはありませんか？😢

給与や福利厚生、立地条件はもちろん大切です。
でも実は、そこだけを見て決めてしまうと
「思っていた職場と違ったかも…」と後悔する方が少なくないんです。

今回のブログでは、
“失敗しないホテル転職”に欠かせないたった一つの視点について
やさしく丁寧にお伝えしますね🌸

「転職で後悔したくない」という方は、ぜひ最後までチェックしてください♬

ホテルの転職では、
「給料」「休み」「勤務場所」など
わかりやすい条件だけに目がいきがちですよね🍀

でも実は、
「自分の価値観に合うか」
これを見逃すと、入社してからのミスマッチが起きやすくなります。

たとえば…
・バリバリの高級ホテルで、一流のサービスを磨きたい人
・家族やプライベートを大切にしながら働きたい人

同じホテル業界でも、理想の環境はまったく違うものなんです☺️

🔸**「何を大事にしたいか」**
🔸**「どんな人たちと働きたいか」**
これを整理してから求人を見ると
「条件は良くても、自分に合わない」という失敗を防げますよ🌟

ホテルの求人票には、
勤務時間・給与・福利厚生などの情報はきちんと書かれています。

でも実際に入ってみると、
・スタッフ同士のコミュニケーション
・教育の仕組み
・残業の雰囲気

こうした**“リアルな空気感”**はほとんど伝わりません😢

だからこそ、
「働く人の声」や「面接でのちょっとした質問」などから
職場の雰囲気を確認することがとっても大事なんです💡

もし自分で確かめるのが難しい場合は
業界をよく知るエージェントに相談してみるのもひとつの方法ですよ🌷

「エージェントを使うと余計にハードルが高くなるのでは…」
と感じる方もいますが、
実は逆に**“失敗しにくい”**理由があるんです😊

🌟例えば…
・求職者の価値観を丁寧にヒアリングしてくれる
・企業の内情をリアルに知っている
・書類や面接のフォローで印象を補ってくれる

求人票には書けない
「実はここ、働きやすいポイントですよ」
「このチームはこんな人が多いので合いますよ」

そんな裏側まで知っているからこそ
**「このホテルなら長く働けそう」**という選択につながりやすいんです♬

「求人票だけで決めちゃったけど大丈夫かな…？」
そう不安な方は、
面接前にこの3つだけはチェックしておくと安心ですよ☺️

1️⃣ どんな雰囲気のスタッフが多いか
2️⃣ お客様との距離感（格式の高さ・自由度など）
3️⃣ 働き方のルール（シフトの融通、残業の実態など）

この3つを面接で確認すると
「条件は良いのに合わなかった…」を減らせます🌸

ホテル業界は、
おもてなしを大切にするからこそ
職場の雰囲気や価値観がとても大きな意味を持つ業界です🍃

「給料や福利厚生だけで選んでいいのかな？」
と少しでも思ったら、
一度立ち止まって「自分の優先順位」を整理してみてくださいね✨

サンキューマネジメントでは
ホテル・ブライダル業界に特化したエージェントが
あなたの希望や不安に寄り添ってお話をお伺いしています🌸

「大丈夫かな…」と思うその気持ちも
一緒に整理していきましょう☺️💐