「転職10回目でも採用される理由」──履歴書に書かれていない“選ばれた要素”とは？
見ないと損かも？転職10回目でも採用される“意外な理由”とは👀
「転職10回もしてたら、もうどこも採ってくれないかも…」
そう思って、求人票を見る手が止まっていませんか？
でも実は──
“転職回数が多くても、きちんと採用されている人”がいるんです😊
この記事では、ホテル・ブライダル業界に特化した転職支援をしてきた中で見えてきた
**「転職10回目でも採用された方に共通する“履歴書に書かれていない魅力”」**を、
リアルなエピソードと共にお伝えしていきます💬
求職者さんはもちろん、採用側の企業ご担当者さまもぜひご覧くださいね。
「経歴だけでは測れない人材の見極め方」もきっと見えてくるはずです！！
転職回数＝マイナス評価？実はそうとは限らないんです💭
「10回も転職してるって、我慢できない人ってこと…？」
そんな印象を持つ方も、正直まだ多いのが現実です🤔
ですが最近は少しずつ変わってきています◎
特にホテル業界・ブライダル業界の現場では“転職経験＝応用力”と見る企業も増えてきました🏨
現場を複数知っている人は…
✅ どんな職場環境でも適応できる
✅ 新人教育の改善点に気づける
✅ 多角的な視点でサービス提案ができる
など、“即戦力＋改善力”を兼ね備えていると評価されることもあるんです。
もちろん、ただ回数が多いだけでは評価されません。
そこに「理由」と「誠実さ」があれば、むしろ強みに変わりますよ。
履歴書に書けない「人柄力」が選ばれたカギに🔑
実は、**履歴書や職務経歴書だけでは伝えきれない“人柄”**が、
最終的に採用を後押しすることって多いです。
採用担当者からよく聞くのは…
「面接で会ってみたら印象がガラッと変わった」
「人当たりがよくて、職場にすぐなじんでくれそうだった」
ホテルやブライダル業界は**“チームワークと信頼関係”が命**。
スキルだけでなく「この人と一緒に働きたい」と思える人柄こそが、大きな決め手になります。
転職回数が多い人ほど、いろんな人間関係を経験していますよね。
それが、結果的に**“空気を読める”“感謝ができる”という柔らかさ**につながっていることもあるのです。
採用担当はココを見てる！「定着する人」かどうかの判断軸
実は、採用面接で一番気にされているのは
「この人、うちで長く働いてくれるかな？」という“定着率”の部分が多いです。
転職回数が多いと、「またすぐ辞めるのでは…？」と不安に思われがちですが、
逆に言えば**「今回が最後の転職にしたい」という想いが伝われば、印象は大きく変わる**んです。
📝 面接で話したい3つのポイント：
- なぜ過去に辞めたのか？
- その経験から何を学んだのか？
- なぜ今この会社で働きたいのか？
この3点を、丁寧に説明できるととても良い印象につながります。
また、過去の失敗をどう乗り越えたかを正直に話すことで、
「この人は成長できる人なんだな」と思ってもらえることが多いです。
採用された人が実践していた“応募時のちょっとした工夫”とは？💬
実際に採用された方が使っていた「ちょっとした工夫」があります💡。
それは──
履歴書ではなく“応募メールや添え状”で人柄を伝えることです。
たとえば…
📌「この求人票を見て共感したポイント」
📌「自分の過去経験のどこが活かせるか」
📌「働くことに対する想い」
などを、自分の言葉で短くまとめるだけでも、
グッと印象が良くなります！
実際に、「このメールを読んで面接したくなった」と言っていた採用担当者の声もあるんです。
履歴書だけで判断されないように、
“あなたらしさ”がにじむひと工夫、ぜひ意識してみてくださいね🍀
転職10回の中に、あなたにしかない“武器”があるかも
10回も転職したなんて…と不安に思うかもしれませんが、
そのぶん、**他の人が経験していない貴重な“引き出し”**をたくさん持っているのではないでしょうか？
ホテル業界でいえば…
🏨 シティホテル、リゾート、ビジネスホテルなどでの接客経験
💍 ブライダル専門式場、レストランウェディングの現場経験
🔄 フロント・配膳・予約・セールスなど、複数ポジションでの経験
これらを「転々としていた」と捉えるのではなく、
“現場を知り尽くしてきた人”と捉えてくれる企業もたくさんあるんです。
「何をしてきたか」よりも「どう捉えて、どう活かすか」
その姿勢があれば、転職歴はきっと“あなたの強み”になりますよ。
企業の皆さまへ──「履歴書にない強み」をぜひ見つけてください🏢
採用側の企業ご担当者さまへも、少しだけお伝えさせてください。
転職回数が多い応募者に対して、
「ちょっとリスクがあるかも」と感じるのは自然なことです。
ですが、“転職が多い＝不安定”と決めつけてしまうのは少しもったいないかもしれません。
現場経験が豊富な方は…
・職場のムードに敏感
・課題に気づきやすい
・お客様目線でサービスを見直せる
など、新人や若手にはない視点を持っています。
とくにホテル・ブライダル業界では、
“これまでの転職理由”と“これからの想い”を丁寧に汲み取ることが、
採用成功の大きなカギになっていきます。
【まとめ】履歴書に書かれていない“選ばれた理由”に目を向けてみよう
「転職10回目だけど、今回が本気なんです」
その気持ちは、ちゃんと伝えれば、必ず誰かに届きます📩
企業も人。人柄や想いに心を動かされることは多いんです。
だからこそ──
🌼 経歴に自信が持てないときも
🌼 ブランクが気になるときも
🌼 応募に迷ってしまうときも
**「あなたにしかない経験が、誰かの職場で役立つ日がきっと来る」**と信じて、
一歩踏み出してみてくださいね。
不安な方は、ぜひ私たち転職エージェントにご相談ください。
履歴書の書き方から、面接対策、求人のご紹介までしっかりサポートいたします😊
──あなたらしい働き方に出会えますように。
今日の一歩が、きっと未来を変えてくれます🌈