ホテルプラザ神戸 総務労務
募集要項
| 募集職種名 | 総務労務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的には】 【労務】・給与計算・勤怠チェック・年末調整・36協定に基づいた労務管理（入社手続き・社会保険対応）・就業規則見直し、改訂・社労士対応窓口・労災対応・備品管理・補助金申請業務 【総務】・各種証明書等発行・書類管理・スタッフの研修･教育・社内会議・イベントの運営サポート（会場準備、資料作成、進行補助 など）、入社時の利用環境セットアップ（社内アカウントの作成・権限付与など）、入社時オリエンテーション（システムの使い方等の説明含む）・健康診断の手配 その他、総務・労務に関わる付随業務 まずは出来る事からして頂きますので、安心してください。 |
| 事業内容 | 総務労務 |
| 応募資格 | ・総務または労務の実務経験 3年以上ある方優遇 ・給与計算または労務管理の実務経験がある方優遇 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワポ） ＜歓迎要項＞ ・ホテル、サービス業界での管理部門経験 ・システム導入、改善業務の経験 ・会議運営や社内調整の経験 ・マネジメント（後輩育成）経験 学歴、転職回数は不問です。 興味がある方は是非、ご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 信和ホテルズ株式会社(ホテルプラザ神戸) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) 実働8時間 ※1ヶ月の変形労働制 月間総労働時間168～176時間 ◆月平均の残業時間は20h程度 1日1時間程度の残業が発生する場合がありますがメリハリを持って仕事ができます。 |
| 給与 | 【主任候補】 ■月給31万〜39万円以上 ※固定残業代 56,040円〜 70,500円/30時間を含む ※超過分は別途支給 ■想定年収：400万円～500万円以上 ※賞与:年1回（12月 ※業績による）想定1ヶ月分 |
| 昇給/賞与 | 昇給年1回（5月）賞与年1回（1月）※業績による |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ベネフィットワン（福利厚生サービス） 社員割引 制服貸与 資格取得援助制度※規定あり 慶弔見舞 時短勤務相談可 健康診断 インフルエンザ予防接種 定年後の再雇用制度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制／月9日）※2月は8日 有給休暇（全員が年5日以上取得しています） 慶弔休暇 特別休暇 産前産後・育児休暇 ※年間休日116日 |
