ホテル業界の面接前に準備しておくべきこと

面接が近づくと、
「何を準備しておけばいいんだろう」
「ちゃんと受け答えできるだろうか」
そんな不安が頭に浮かびやすくなります。

この記事では、ホテル業界の面接前に考えておきたいことを、現場目線で整理します。
正解を決めるのではなく、頭の中を少し落ち着かせるための内容です。

求職者が感じやすい不安 🤔

ホテル業界の面接前によく聞くのは、

・志望動機をうまく言えるか不安
・ホテル業界らしい答えを求められそう
・経験が浅くて評価されるか分からない

といった声です。
準備しようとするほど、「足りない部分」が目につきやすくなるのも自然なことだと思います。

基本的な考え方 🏨

ホテルの面接では、
完璧な答えを用意しているかよりも、
どんな考え方で仕事を見ているかが見られることが多いです。

マニュアル的な受け答えより、
・なぜホテルで働こうと思ったのか
・これまでの経験をどう捉えているか

そうした視点を、自分なりに整理しておくことが大切です。

よくある誤解・勘違い 💭

「ホテル業界っぽい答えを言わないといけない」
そう思って、言葉を作りすぎてしまう人もいます。

実際には、
無理に立派な表現を使うより、
自分の言葉で話せているかが伝わりやすいことも少なくありません。

現場・業界目線で見ているポイント 👀

採用側が気にしているのは、

・人と関わる仕事をどう考えているか
・忙しい現場をどうイメージしているか
・学ぶ姿勢がありそうか

といった部分です。
経験の量より、向き合い方を見ているケースも多いのが現場の実感です。

次に取る行動のヒント 🌱

面接前は、
「答えを暗記する」よりも、

・これまでの経験を振り返る
・なぜそのホテルが気になったのか考える
・不安に思っている点を書き出す

そんな準備でも十分です。
整理できている感覚が、当日の落ち着きにつながることもあります。

お知らせ・機能のご案内 ℹ️

ホテルスタッフドットコムでは、
ホテル業界を検討する方向けに、現場目線の情報発信を行っています。

登録を検討したい方はこちらから確認できます。
https://hotelstaff39.com/job-seeker#job_seeker_contact

※情報収集の一つとして、必要なタイミングで利用できます。

まとめに代わる一言 ✍️

面接前に大切なのは、
不安をなくすことより、少し整理できている状態をつくること。

この記事が、
「何を考えておけばいいか」を見直すきっかけになればと思います。